Chef de Projets Transverses H/F - 93

L'entreprise

C'est en 2006 que l'histoire de H.market commence lorsqu'une famille de bouchers décide de se lancer dans l'aventure de la distribution. 15 ans après, cet esprit familial reste au coeur de notre vision.

Notre mission : proposer une offre de produits de qualité au juste prix au plus grand nombre.

Chez H.market, 3 notions clés nous animent quotidiennement :la confiance car nous sommes convaincus qu'elle est facteur de bien-être et de succès collectif, la bienveillancecar elle permet à chacun et chacune de révéler ses talents et de libérer sa créativité, l'exigence car de manière indéniable, elle nous permet d'offrir une offre et des services toujours plus qualitatif à notre clientèle.

Prêts à relever des défis toujours plus grands à nos côtés ?Description du poste

Quelques clics te séparent de ta nouvelle famille ! Lis la suite et adopte-nous !

Dans la famille Projets, H.market demande le Chef de projets TransversesH/F.

Rattaché(e) à notre DirectriceProjets, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du service, tu intégreras le siège social du groupe H.market situé à Gonesse (95), afin d'accompagner la croissance du groupe.

Au quotidien, tu accompagneras l'équipe Projets dans la gestion de son périmètre.

Pour cela, tes principales missions seront les suivantes :
- 1. Pilotage et gestion de projets transverses
- Prendre en charge des projets à différents niveaux de maturité, du cadrage à la mise en oeuvre.
- Structurer les démarches projet, définir les objectifs, les livrables et les indicateurs de suivi.
- Coordonner les parties prenantes internes et externes, et assurer le bon déroulement des projets.

2. Analyse et formalisation des besoins
- Recueillir les besoins métiers auprès des différentes directions (magasins, logistique, RH, finance, etc.).
- Mener des entretiens avec les équipes métiers pour comprendre leurs enjeux et leurs attentes.
- Analyser les processus existants et identifier les leviers d'amélioration, les irritants et les opportunités.
- Traduire les besoins en livrables clairs et actionnables (spécifications, plans d'action, etc.).

3. Structuration et rédaction de livrables
- Rédiger des cahiers des charges, des notes de cadrage, des supports de présentation.
- Produire des supports de pilotage et de reporting projet.
- Documenter les processus, les procédures et les décisions pour faciliter la communication et le pilotage.

4. Accompagnement au changement
- Préparer les équipes aux évolutions et animer les phases de conduite du changement.
- Former et sensibiliser les équipes aux nouveaux outils et méthodes.
- Concevoir des supports de formation, animer des ateliers, et assurer le suivi post-projet.
- Être un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs et les managers.
- Assurer le suivi post-déploiement et la mesure des impacts.

5. Collaboration transverse avec l'ensemble de l'entreprise
- Collaborer avec les équipes opérationnelles, la DSI, les fonctions support et la direction générale.
- Adapter votre posture et vos méthodes selon les interlocuteurs et les contextes.
- Faciliter la communication entre les services et favoriser l'alignement stratégique.
- Être force de proposition dans les comités de pilotage.

Les + du poste :
- Entreprise en pleine croissance, nombreux projets en cours ;
- Tu travailleras dans un environnement et des locaux de travail récents et agréables ;
- Tu rejoindras une équipe bienveillante et sympathique.

Ce qu'on te propose :

Intégrer un groupe en forte croissance ;

CDI - Temps plein, profil cadre

10 jours de RTT/an

Une ambiance familiale unique ;

Prime "Repas" d'environ 120€ net par mois (paniers repas de 6€ net/jour travaillé) ;

Mutuelle d'entreprise ;

Frais de transports remboursés à 50% ;

Avantages Comité d'Entreprise.