Directeur des Ventes H/F - 93

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.L'entreprise qui recrute
Notre client est un grand groupe industriel de plus de 4000 collaborateurs et en plein développement.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, il est à la recherche d'un directeur des ventes en communication visuelle H/F en CDI.

Descriptif du poste

Missions

En tant que Directeur(trice) des Ventes régional, vous participez et mettre en oeuvre la politique commerciale de la société en assurant la croissance et la profitabilité de l'entreprise. Vous assurez le développement de l'équipe commerciale qui vous sera rattachée (18 commerciaux itinérants).

Responsabilités :

Responsabilités opérationnelles
- Analyser les rapports de vente
- Négocier et entretenir des contacts directs avec les clients et prospects importants
- Elaborer les plans d'actions commerciales en liaison avec l'équipe marketing
- Organiser et contrôler la remontée des informations commerciales issues du terrain (prix/concurrence/produits/services) auprès de la direction
- Préparer les catalogues et salons de l'équipe marketing
- Vérifier que les gammes proposées correspondent au besoin du marché, le cas échéant faire des propositions d'ajouts
- Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale
- Participer à la préparation de nouveaux projets et les mettre en application
- Assurer le suivi de la politique de gestion du crédit sur sa région

Responsabilités managériales
- Définir les objectifs de ses équipes
- Manager, communiquer, former, animer et motiver son équipe pour atteindre les objectifs fixés, contrôler leurs réalisations, analyser les écarts, mettre en place les actions correctives s'il y a lieu
- Communiquer, vérifier et valider les éléments concernant la rémunération variable de l'équipe
- Gérer le planning des présences / absences (congés, RTT...), suivre les frais de vie de l'équipe
- Assurer les entretiens d'évaluation annuelle de ses équipes
- Promouvoir auprès de son équipe la politique santé et sécurité définie par le groupe
- Respecter et faire les règles, le code de conduite, les politiques et les valeurs du groupe

Statut cadre, forfait jour.

Les "+" du poste
- Société en plein développement
- Très bonne ambiance de travail
- De réelles responsabilités et une grande autonomie dans le poste
- Environnement international

Rémunération : 70.000 à 75000 Euros / an en fixe + variable de 15% à 100% des objectifs atteints

Comment se déroule le processus de recrutement :

1 entretien visio avec Réseau Talents

1 entretien visio ou physique avec la direction des Ressources Humaines

1 entretien physique avec la direction générale

NHO/PRIO