Educateur des Activités Physiques et Sportives à Temps Non Complet - Joinville·le-Pont H/F - 93

Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants), labellisée « Terre de jeux 2024 », est dotée d'un patrimoine culturel reconnu, de nombreux équipements, d'un tissu associatif dynamique et d'une population très attachée à la qualité des services à la population.

La pratique sportive s'inscrit parfaitement dans ce contexte avec la présence de la Marne et du Bois de Vincennes et la mise à disposition d'équipements sportifs de qualité avec deux gymnases, un grand stade et prochainement, une salle d'activité sportive.

Placé sous l'autorité du coordinateur scolaire, au sein d'une équipe de 16 agents (1 responsable + 1 coordinateur scolaire + 2 éducateurs des APS + 11 agents techniques + 1 agent administratif), vous participez à la mise en ½uvre de la politique sportive définie par la collectivité en concevant, animant et coordonnant les activités physiques et sportives de la commune.

Les missions et activités

* Enseigner l'éducation physique et sportive dans les écoles primaires ;
* Encadrer l'activité « marche nordique » avec un groupe séniors ;
* Encadrer du sport adapté avec un groupe séniors dans les résidences autonomie ;
* Préparer le projet pédagogique avec les directeurs et professeurs des écoles ;
* Participer à la surveillance des aires sportives et à leur bonne utilisation ;
* Participer à l'organisation et à la mise en ½uvre de manifestations sportives ;
* Encadrer l'activité « fitness » auprès des agents de la collectivité ;
* Encadrer l'activité « Bébé sports famille » ;
Les conditions d'exercice des missions

* Poste permanent à temps non complet (64.47%) à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emploi des éducateurs d'activités physiques ou sportives
* Quotité de temps de travail actuelle : 28 heures par semaine pendant les périodes scolaires.
* Bonne condition physique requise
* Rythme de travail lié au rythme scolaire avec pics d'activité liés à l'organisation de manifestations sportives
* Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
* Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
* Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
* Accès à un système de restauration collective à l'Hôtel de ville
* Lieu d'exercice des fonctions : Ecoles primaires, gymnases et stade de Joinville-le-Pont