Conseiller en Insertion Professionnelle Cip - Saint Denis 93 H/F - 93

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !Notre client est un ESAT rattaché à une association, engagée dans le secteur médico-social. Ancré à Saint-Denis (93), l'établissement accompagne des adultes en situation de handicap dans la construction de leur parcours de vie et la concrétisation de leur projet professionnel.

Dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI, nous recrutons pour notre client son/sa futur(e) : Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) H/F.

CONDITIONS

- Contrat : CDI - Statut non-cadre
- Lieu : Saint-Denis (93)
- Horaire : 9h-17h
- Rémunération : Selon la Convention Collective 51 et votre profil
- Démarrage : Dès que possible, en fonction de votre préavis.

LE POSTE ET VOS MISSIONS

Vous êtes passionné(e) par l'inclusion et savez créer des opportunités entre les personnes et les entreprises ? Vous souhaitez être l'artisan de parcours professionnels réussis ?

Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous êtes l'architecte et le facilitateur des parcours d'insertion professionnelle des travailleurs de l'ESAT, en milieu ordinaire ou protégé. Vous jouez un rôle clé dans la transformation des projets en emplois durables.

Vos missions s'articulent autour de 4 axes :

- Construire et accompagner les projets personnalisés : Co-élaborer avec chaque personne son projet d'insertion, évaluer ses compétences et ses besoins en formation, et définir les étapes de son parcours vers l'emploi.
- Développer et animer les partenariats entrepris : Prospecter, fidéliser et animer un réseau d'entreprises partenaires sur le bassin d'emploi de la Seine-Saint-Denis, et promouvoir les compétences des travailleurs de l'ESAT.
- Préparer et coacher les travailleurs : Concevoir et animer des ateliers collectifs et des suivis individuels (CV, techniques de recherche d'emploi, préparation aux entretiens) pour développer l'autonomie et les compétences de chacun. Organiser les stages et les mises à disposition en milieu ordinaire.
- Assurer le suivi et la pérennisation de l'insertion : Accompagner la personne et l'entreprise durant la période d'intégration et assurer un suivi dans l'emploi pour garantir une insertion réussie et durable.