Chargé d'Études et Statistiques - Bobigny H/F - 93

Le chargé d'études RH assure la réalisation des études en Ressources Humaines en lien avec l'ensemble des services de la direction sous l'égide du chef de service études et temps de travail
Il participe aux projets de la DRH pour son domaine, construit et suit les tableaux de bord et participe à la réalisation d'études nationales.

? Réaliser des études en ressources humaines
o Elaborer les requêtes pour le suivi de l'activité RH
o Mettre en ½uvre et piloter les études nécessaires à la DRH et à la Direction Générale
o Traiter et collecter les informations
o Croiser des données (quantitatives et qualitatives) et des observations sectorielles pour produire une analyse globale, du court au long terme
o Organiser des bases de données pour la réalisation d'études
o Concevoir et réaliser des études nécessaires aux directions
o Formaliser des études et des rapports d'aide à la décision
o Elaborer et proposer des scénarios prospectifs, des prévisions, des simulations
o Restituer, diffuser et promouvoir les résultats d'études

? Participer aux projets de la DRH pour son domaine
o Participer aux projets de la DRH nécessitant une analyse statistique et des études (RIFSEEP, ...)
o Appréhender les sujets sensibles et les difficultés et être force de proposition
o Mettre en forme et promouvoir les rapports de résultat des analyses
o Rédiger des notes de synthèse et de conjoncture

? Construire et assurer le suivi des tableaux de bord pour la DRH et les Directions
o Concevoir et mettre en ½uvre des indicateurs de suivi de l'activité RH
o Concevoir et mettre en ½uvre des tableaux de bord pour la DRH, la Direction Générale et les directions de la collectivité
o Assurer le suivi des tableaux de bord mis en ½uvre pour la DRH et les directions
· Assurer la réalisation des études nationales pour la collectivité (RSU,...)
o Piloter la réalisation du RSU pour la collectivité
o Réaliser les études et rapports nécessaires aux instances nationales (plus hauts salaires, ...)
o Participer aux rapports sur l'égalité professionnel sur la partie RH en lien au chargé de mission