Conseiller en Règlement de Sinistres Construction - CDD H/F - 93

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?La Direction des Services Clients Construction recrute son futur Conseiller en règlement de sinistres Construction dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois.

Sur ce poste, les missions principales sont les suivantes :

- Prendre en charge l'ouverture de sinistres RCD géré dans le cadre de la Convention CRAC (Convention Règlement Assurance Construction) pour le compte de l'équipe ;
- Analyser les garanties mises en jeu et prendre position sur celles-ci, dans les délais conventionnels et en préservant les intérêts de nos assurés ;
- Etudier le recours de l'assureur adverse, pour vérifier le respect du dispositif conventionnel ;
- Honorer ce recours, si celui-ci est recevable, dans les délais impartis, pour éviter d'avoir à subir des pénalités ;
- Argumenter auprès des compagnies adverses, en cas de désaccord.