Coordinateur - Coordinatrice Pédagogique H/F - 93

En nous rejoignant, vous intégrerez la Direction Territoriale afin de contribuer au développement de l'activité grâce à un poste polyvalent et challengeant. Nous vous ferons confiance pour garantir la coordination et le bon déroulement des actions de formation du site.

Vos missions

Recruter nos futurs stagiaires

- Participer à des salons spécialisés, journées portes ouvertes et informations collectives

- Assurer l'interface avec nos partenaires, prescripteurs et clients

- Organiser le parcours de sélection des futurs stagiaires

- Garantir le remplissage des actions de formation

Coordonner et organiser

- Organiser le suivi administratif et financier des stagiaires en lien avec les assistantes formation et notre centre de services partagés

- Assurer la formalisation du cahier des charges de vos actions de formation pour permettre la planification de celles-ci

- Assurer le suivi pédagogique de nos stagiaires : contenus des cours, plans de cours, livrets de suivi...

- S'assurer de la progression des acquis des apprenants

- Organiser les évaluations pédagogiques des stagiaires et la certification des stagiaires

- Organiser la validation et/ou la certification avec les instances et/ou organismes certificateurs

- Recruter les formateurs en lien avec le budget de masse salariale, animer la communauté de formateurs

- Participer aux réponses aux appels d'offre

- Assurer régulièrement un reporting

Superviser et Accompagner

- Animer les équipes de formateurs

- Intégrer les formateurs et contribuer au développement de leurs compétences

- Organiser le temps de travail et d'activité de l'équipe

Développer

- Organiser les visites de stage avec un objectif de prospection

- Contribuer à la dynamique commerciale et au développement de votre périmètre

Le tout dans le respect dans nos process qualité (Qualiopi)

Une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans la coordination de formation.

Hard Skills

- Connaissance des dispositifs de formation

- Expérience des processus de recrutement

- Capacité à respecter un cahier des charges et les délais

- Assurer le suivi administratif des situations

- Coordination managériale

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Soft skills

- Rigueur et sens de l'organisation

- Autonomie et réactivité

- Bon relationnel et sens du travail en équipe

- Sens de l'analyse et proposition de solution