Agent de Contrôle Uc3-9 H/F - 93

Missions du Pôle : Le Pôle Travail a pour mission d'assurer la mise en oeuvre des politiques dans les domaines du travail, de contrôler le respect de la réglementation du travail et de s'assurer de l'effectivité du droit.

Effectif du pôle Travail de l'Unité Départementale de la Seine Saint Denis : 90 agents dont Cat A : 49; Cat B : 23; Cat C: 18.

Effectif de l'unité de contrôle de rattachement du poste: 1 Responsable d' UC, 11 postes d' IT, 3 assistantes de contrôle.

Présence de plusieurs véhicules de services, utilisables lors des interventions.
Relogement de l'Unité Départementale de la Seine Saint Denis programmé courant 2026 dans des locaux neufs à proximité des transports en commun (Métro ligne 5, bus RATP, tramway ligne 1).
Accès au restaurant administratif de la Préfecture de la Seine Saint Denis.Encadrement : non
Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail, non ouvert aux contractuels.
L'inspecteur(trice ) du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises, chantiers. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin et répond aux sollicitations des travailleurs ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité de contrôle.
Activités principales :
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et des chantiers,
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail,
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit,
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du SIT,
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme,
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises,
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises,
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes,
- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action,
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus en utilisant les applicatifs métiers,
- Participation aux réunions de services, contribution aux réunions ou groupes de travail départementaux, régionaux, nationaux,
- Contribution à des actions de contrôle spécifiques dans le cadre des actions collective au sein de l'UC ou de l'UD.