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Chargé de Recrutement et Mobilité - Drancy H/F - 93
Description du poste
- Communes
-
Drancy - 93
-
Fonctionnaire
-
Publié le 21 Janvier 2026
Entreprise
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Poste
Missions :
Rattaché à la Direction des Ressources humaines, service DRH Formation et Recrutement, vous serez sous la responsabilité du responsable, au sein d'une équipe de 5 agents.
Instruire les demandes de recrutement
- Analyser les besoins de recrutement en lien avec le budget
- Préparer et traiter les demandes de recrutement
Communiquer sur les postes vacants et analyser des candidats
- Assurer la communication sur les postes vacants : rédiger et mettre en ligne les offres d'emploi sur les supports adaptés, participation à des salons/manifestations extérieures, lien avec les partenaires et structures externes, sourcing de candidats.
- Analyser les candidatures et des profils des candidats
- Organiser et conduire des entretiens téléphoniques et physiques de recrutement
Suivre les recrutements et les mobilités internes
- Formaliser les mérites comparatifs de candidats de la short-list
- Effectuer des simulations de salaire
- Organiser le recueil des avis hiérarchique et de la décision du Maire
- Constituer le dossier de recrutement et vérifier les éléments du dossier
- Entretenir le vivier de fiches de poste
Vivier et partenaire- Constituer et mobiliser un vivier de candidature
- Constituer un réseau de partenaire ( jobboards, écoles...
GPEC
- Gérer la dématérialisation de l'entretien professionnel dans tous les services
- Assurer une assistance auprès des utilisateurs
- Gérer les postes de travail ( création et modification de poste)
- Participer à la gestion du tableau des effectifs
Stage :
- Gérer les demandes de stages conventionnés (constitution du dossier, recherche du service d'accueil, accueil des stagiaires, contact avec les établissements scolaires des stagiaires)
Compétences requises
- Recrutement
- Jobboard
- Direction d'entretiens d'embauche
- Sourcing de candidats
- Techniques d'entretien
- GPEC
- Rédaction de descriptions de poste
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