Responsable Unité Santé et Handicap - Rosny-Sous-Bois H/F - 93

Sous la responsabilité directe du drh adjoint, il a la charge de l'encadrement de deux gestionnaires santé, le responsable unité santé et handicap assure le suivi médico-administratif des dossiers complexes, de l'assurance du personnel, de la médecine de prévention, des expertises médicales, du versement des IJSS, des subventions FIPHFP, du budget, ainsi que l'élaboration des statistiques du service.

Mission 1 : Encadrement et coordination de l'unité santé dans le suivi des dossiers RQTH, ATI, RI, MDO, MP, reclassements pour inaptitude physique

- Piloter l'activité des 2 gestionnaires santé dans le traitement médico-administratif des dossiers agents, dans le respect de la réglementation (suivi des dossiers médicaux, arrêts longs, accidents du travail, maladies professionnelles, RQTH, ATI, MDO, RI)
- Apporter un appui technique aux gestionnaires sur les dossiers complexes ou contentieux
- Assurer un rôle d'information, d'alerte, de contrôle et d'expertise, en collaboration constante avec toute l'équipe de l'unité santé
- Travailler en transversalité avec les deux responsables de l'unité carrière/rémunération
- Réaliser l'interface maladie et carence pour l'unité carrière/rémunération

Mission 2 : Pilotage de la politique handicap et maintien dans l'emploi

- Être l'interlocuteur privilégié du FIPHFP (fond d'insertion des travailleurs handicapés de la fonction publique). Instruire et assurer le suivi des demandes de subventions auprès du FIPHFP
- Réaliser la déclaration annuelle (DOETH)
- Réaliser la préparation du bilan social et des bilans présentés en formation spécialisée du CST.
- Organiser et participer aux commissions pluridisciplinaires (RH / Médecine pro / Assistante sociale / Conseillère en prévention)
- Suivre les dossiers de reclassement professionnel pour inaptitude physique
- Coordonner le suivi des visites médicales
- Mettre en oeuvre les contrats d'engagement à l'attention des agents RQTH

Mission 3 : Pilotage de l'absentéisme et reporting

- Elaborer et veiller à l'alimentation des différents tableaux de suivi :
Des versements des indemnités journalières de sécurité sociale
Des agents reconnus travailleurs handicapés
Des agents placés en position de congés de longue maladie, de longue durée, de mise disponibilité d'office, de retraite pour invalidité, de reclassement pour inaptitude physique, de versement des prestations en espèces de la sécurité sociale...
Des agents bénéficiant d'une allocation temporaire d'invalidité
- Assurer le suivi budgétaire des expertises médicales, de la médecine de prévention, de l'assurance du personnel
- Suivre les effectifs pour la médecine de prévention (AMET)