Gestionnaire Paie Carrière et Absentéisme - Fontenay-Sous-Bois H/F - 93

Sous l'autorité d'un responsable de secteur GAP, recueille et traite les informations nécessaires à la décision de l'autorité territoriale. Veille au bon déroulement de la carrière et de l'ensemble des positions statutaires des agents et gère la paye mensuellement.

Gestion de la paie :
- Appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération,
- Mettre en oeuvre les procédures collectives liées à la paie et être force de proposition pour les améliorer,
- Préparer, saisir et vérifier les éléments de paie dans le logiciel (CIRIL) et leurs conformités, (portefeuille d'environ 150 agents)
- Maîtriser les règles de calcul et le process de paie,
- Piloter les opérations de contrôle de la paie.

Gestion de la carrière :
- Assurer la gestion individuelle des carrières et les diverses situations des agents du recrutement à la cessation d'activité,
- Contrôler l'application des statuts et les règles internes de fonctionnement,
- Rechercher, analyser et appliquer la réglementation relative à tous les évènements de carrière,
- Élaborer les courriers et actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats...),
- Veiller à la tenue, la préparation et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures aux agents et encadrants.
Gestion administrative RH diverses :
- Accueillir, informer et orienter les agents en termes de carrière, de paie et d'absentéisme,
- Assurer un rôle de conseil et d'écoute auprès des agents de son portefeuille et de tout agent en l'absence de ses collègues,
- Gérer administrativement les absences et congés conformément à la réglementation en vigueur,
- Assurer le suivi des dossiers administratifs en lien avec le Conseil médical, de congés longue maladie, longue durée, grave maladie, saisine des conseils médicaux et lien avec l'assurance statutaire,
- Gérer les congés : instruction et suivi des congés bonifiés, enregistrements et vérification des autorisations d'absences et congés spécifiques (congé maternité, congé paternité...).