Dessinateur Menuiserie H/F - 93

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Dessinateur menuiserie (h/f) à Joinville-le-Pont. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous recherchons actuellement un Dessinateur en menuiseries H/F.

À propos de la mission

Renfort au sein du bureau d'études, vos missions seront :

- La réalisation d'études et de dessins de menuiseries bois, alu, pvc et de mobiliers : plan de détails ou plans d'ensemble, entrant dans des projets globaux d'aménagement ou nécessaire à la production des éléments en atelier.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € - 16,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 19,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Idéalement issu d'une formation type Bac +2, BTS agencement, vous justifiez d'une expérience réussie, idéalement de minimum 2 ans, sur un poste similaire.
La maîtrise du logiciel Autocad est impérative ainsi que des connaissances en menuiserie bois.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.