Journaliste Vidéo - Département de Seine-Saint-Denis H/F - 93

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction de la communication - Service : Contenus
Sous la responsabilité du / de la chef·fe du service des contenus, et en relation avec les différents pôles de la direction, le / la journaliste vidéo développe et produit l'ensemble des « pastilles vidéo » format court destiné aux réseaux sociaux de la collectivité. Il / elle Peut aussi être amené(e) à écrire pour les magazines départementaux (externe et interne), ainsi que pour l'ensemble des médias départementaux, en tenant compte de la diversité et des spécificités des supports et ceci, à partir d'informations recueillies par ses soins.

- Rechercher et collecter des informations
- Proposer des sujets ou reportages pour les « pastilles vidéo » pour les réseaux sociaux de la collectivité
- Tourner (avec l'équipement de la direction de la communication) des sujets, interviews, portraits pour les réseaux sociaux de la collectivité
- Monter et diffuser les pastilles vidéo sur les réseaux sociaux de la collectivité
- Participer aux comités de rédaction, aux différents temps d'élaboration collectif de la rédaction

Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap