Responsable d'Expoitation Logistique H/F - 93

Le Groupe Staci est leader sur le segment de la logistique de détail B2B et B2C, le D2C et l'e-commerce pour une clientèle de grands groupes à réseaux et le secteur public. De dimension internationale, le Groupe Staci s'appuie sur 90 sites en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Royaume Uni, Etats-Unis et Asie.

Sensible aux enjeux du développement durable, nous mettons en oeuvre des solutions innovantes pour préserver l'environnement et nous veillons à développer les compétences de nos collaborateurs et à promouvoir la diversité. Accompagner, s'engager, innover et contribuer : ces valeurs guident chaque jour nos 5 000 collaborateurs qui mettent leur expertise au service de nos clients en France et dans le monde.Le (la) responsable d'exploitation assure l'encadrement, la cohésion et la coordination des secteurs d'activités de l'entrepôt. Il (elle) est responsable de la réalisation des objectifs opérationnels, garant du respect des prescriptions réglementaires de sécurité et de l'application du process.

Dans ce contexte, vous serez amené/e à :

Piloter l'activité de l'exploitation :

- Prendre les décisions d'organisation pour la conduite de l'activité
- Contrôler l'ordonnancement de la production et le respect des délais
- Contrôler l'adéquation des ressources avec la charge d'activité (validation des besoins en ressources intérimaires) et l'optimiser
- Etudier et exprimer les besoins en ressources humaines
- Gérer et réduire les coûts liés à la production
- Piloter les indicateurs de performance des sites étant sous sa responsabilité

Communiquer et reporter :

· Rendre compte au directeur de site

- Animer des réunions mensuelles d'exploitation
- Communiquer avec ses équipes, avec les autres secteurs du site et les services support
- Assurer un échange constant avec les clients concernant la qualité et les délais fixés.

Manager :

- Impliquer et motiver ses équipes
- Réaliser les évaluations annuelles de ses collaborateurs
- Accueillir les nouveaux arrivants (intérimaires, nouveaux embauchés, stagiaires...)
- Favoriser la transmission des savoir-faire et faire progresser ses collaborateurs
- Gérer administrativement le personnel (pointage)
- Gérer les conflits
- Contrôler l'application des dispositions de sécurité et animer les politiques de sécurité au sein de l'exploitation.
- Garantir la qualité de service des prestations
- Proposer et mettre en place des solutions d'amélioration continue