Chargé de Formation - Learning Officer H/F - 93

Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d'équipements et de fournitures.

Son modèle d'alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d'accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d'optimisation de leurs achats.

Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d'Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 1,03 milliard d'euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work®. Nous sommes également fiers d'avoir obtenu la certification \"Happy Trainees\" pour la sixième fois !

Chez Manutan, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence et de vous épanouir dans un environnement de travail stimulant. Prêt à relever le défi et à faire partie de quelque chose de grand ? Rejoignez-nous pour contribuer à un Monde meilleur, dans lequel chacun apporte sa pierre à un projet collectif ambitieux !Vous cherchez une alternance enrichissante où vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à façonner l'avenir du e-commerce BtoB ? Chez Manutan, nous souhaitons faire de votre alternance une expérience professionnelle concrète, qui vous permettra de vous développer à nos côtés.

MISSIONS et RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la Directrice Développement RH Groupe, vous intégrez l'équipe Développement RH et prenez en charge les missions suivantes :- Participer à la mise en place de la politique de formation du Groupe
- Déployer les contenus sur la plateforme e-learning
- Organiser les sessions de formation du Groupe
- Produire les tableaux de bord formation
- Être l'interlocuteur privilégié des participants et assurer la relation avec les prestataires
- Participer au déploiement des programmes talents (jeunes talents, directeurs, etc.)
- Contribuer à divers projets RH en lien avec les activités du service