Chargé de Sourcing et Recrutement en Alternance H/F - AXA en France

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA FRANCErecherche un Chargé de Sourcing et Recrutement (F/H) en Alternance.

Au sein du service Partenariat Recrutement des réseauxcommerciaux d'AXA France, votre rôle principal sera de contribuer, encollaboration avec les Consultant(e)s Ressources Humaines, au recrutement desforces commerciales de l'IDF et d'accompagner les managers dans la définitionet le pourvoi de leurs postes commerciaux (Indépendant, Salarié et Alternant).

Vos missions :

- Définir avec le manager le besoin en termes de profil et de compétences
- Définir une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (recherche de profils, rédaction et publication d'annonces, utilisation des réseaux sociaux, constitution d'un réseau...)
- Sourcer, préqualifier, et présenter les candidats en adéquation avec le poste
- Réaliser les entretiens de recrutement en face à face
- Analyser et restituer les résultats de tests comportementaux
- Partager avec le manager vos conclusions
- Valider l'embauche et réaliser les contrôles (références professionnelles)
- Mettre à jour l'outil de gestion des candidatures et établir des reportings réguliers à partir de cet outil
- Prendre en charge des projets spécifiques tels que la mise en oeuvre de nouveaux outils et processus de recrutement, l'organisation d'événements de recrutement comme les Afterwork.

Le poste est basé à Val de Fontenay.

Vous préparez un Master et recherchez une alternance pour 12ou 24 mois, à partir de septembre 2026, selon un rythme en jours.

- Vous disposez d'une première expérience en ressourceshumaines et/ou recrutement. Une expérience commerciale constitue un atoutsupplémentaire.
- Vous êtes passionné par la recherche de talents et vous vousengagez à offrir une excellente expérience candidat.
- Vous savez écouter attentivement, faire preuve de curiositédans votre démarche, tout en affirmant votre posture dans la relation,notamment en négociant et en relevant des défis.
- Vous privilégiez le travail en équipe et la coopération,tout en étant capable de travailler en autonomie, de manière organisée etrigoureuse.
- Vous êtes force de proposition et faites preuve dedynamisme.
- Vous priorisez efficacement en période de forte charge, enadaptant votre réactivité et votre organisation.
- Vous faites preuve d'un bon sens de l'analyse, d'un espritde synthèse, et vous maîtrisez la rédaction de contenus clairs et précis.
- Enfin, vous maîtrisez l'usage des outils digitaux, desréseaux sociaux et du pack Office.

Qu'attendez-vous pour nous rejoindre ?

• Recrutement
• Contrôle de références
• Sourcing de candidats