Agent de Médiathèque - Référent Publics Empêchés H/F - Structures de coopération territoriale

Coordonner et dynamiser les actions culturelles pour soutenir les publics empêchés.

La Direction culture et patrimoine recrute pour son pôle lecture publique et réseau des médiathèques, un agent de médiathèque référent public empêchés. Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque intercommunale François Mauriac à Goussainville, et rattaché au secteur adulte, vous aurez pour Principales missions :Participer à l'accueil de tous les publics (postes d'accueil, accueil de groupes dans et hors les murs)Participer aux inscriptions, au prêt/retour, au renseignement des publics, et au rangement des collectionsParticiper au acquisitions et au désherbage, notamment des collections adulte Participer à la mise en oeuvre des actions et de la politique de développement de la lecture publique, selon les orientations de la Direction culture et patrimoine et de son pôle lecture publiqueConcevoir, organiser, coordonner et mettre en oeuvre les actions en faveur des publics empêchés dans l'équipement et hors les murs, avec l'équipe et les acteurs du territoire, pour des projets locaux et intercommunaux et en être référent auprès de la responsable de l'établissementParticiper au circuit du document des collections de toute nature Organiser, coordonner et mettre en oeuvre l'espace FAL et les actions associéesOrganiser et coordonner les partenariats et rencontres avec les associations et professionnels oeuvrant pour les publics empêchésDiffuser la culture sous toutes ses formes, faire des liens entre les supports, et créer des parcours de médiation culturelle

Compétences :
Connaissances professionnelles techniques en bibliothéconomie, logiciels de gestion des bibliothèques et bureautique
Connaissance et suivi de l'actualité éditoriale
Maîtrise des outils et réseaux de veille autour de l'édition et de la médiation
Connaissance des acteurs locaux de l'action culturelle envers les publics empêchés (partenariats institutionnels, associatifs, municipaux, intercommunaux
Qualités :
Organisation et autonomie dans le travail
Capacités d'animation et de médiation culturelle
Capacités créatives et d'innovation
Sens du service public et de l'accueil
Capacités relationnelles (publics variés et notamment jeunesse, collègues, hiérarchie)
Capacités d'adaptation et d'auto formation
Qualités pédagogiques
Aisance orale et rédactionnelle