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CAISSE DE RETRAITE RATP

La CRP RATP est un organisme national et autonome de sécurité sociale, chargé de la gestion des affiliés du régime spécial de retraite de la RATP. Créée en 2006, la CRP RATP compte environ 45 salariés. Elle gère environ 43 000 agents en activité et 49 000 affiliés retraités. Elle verse essentiellement des prestations retraite du régime spécial et quelques prestations de coordination.

Dans le cadre de ses objectifs stratégiques, la CRP RATP s'inscrit dans une démarche de « digitalisation » des services auprès des affiliés. Il s'agit notamment de renforcer l'attractivité de l'offre de services et d'information en ligne afin d'augmenter la fréquentation du site et inciter les affiliés à effectuer leur démarche en ligne. Dans ce contexte, l'équipe informatique souhaite disposer d'un profil ayant une appétence pour les sujets techniques innovants.

Description du poste

Evoluant au sein du service Informatique/Etudes de la Caisse de Retraites du Personnel de la RATP, vous aurez pour missions :

Effectuer des études fonctionnelles et techniques (architecture, processus métier),

Modéliser des composants applicatifs et techniques :

- Analyser et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, et mettre en oeuvre les processus de

validation nécessaire,

- Déterminer l'impact de ces évolutions sur le système,

- Concevoir et tester ces évolutions, puis les mettre en exploitation,

- Assurer le suivi des évolutions mises en oeuvre,

- Analyser les demandes d'intervention formulées par les services utilisateurs,

- Déterminer la charge de travail à planifier et le type d'intervention à effectuer,

- Réaliser, adapter et tester les composants logiciels et rédiger la documentation technique,

- Procéder à l'intégration des composants dans le SI existant, et mettre en oeuvre les processus de

validation nécessaire,

- Participer à l'activité de support aux utilisateurs,

- Assurer le suivi de la mise en production des nouveaux modules,

- Superviser certaines productions fournies par les prestataires.

Rédiger les spécifications techniques, les guides utilisateurs et d'exploitation

Développer des tests fonctionnels automatiques.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences essentielles requises :

- CMS et portails

Liferay

Langages utilisés

- Java : développement de portlets, services, modules OSGI

- JSP / JSTL

- Javascript

- HTML - CSS

- JSON / XML

Compétences attendues :

Développement de portlets MVC / OSGi

Personnalisation et configuration avancée

Intégration de services externes

Connaissance du Liferay Service Builder

WordPress

- Environnements & Déploiement

Docker : création et gestion de containers

Tomcat : déploiement et optimisation d'applications Java

Apache : configuration, reverse proxy, gestion SSL

- Outils de versioning & CI/CD

Bitbucket : gestion de dépôts Git, pipelines CI/CD

- Interopérabilité & Services

Interops / API : conception et consommation d'API REST/SOAP, gestion de flux XML

FranceConnect : intégration du mécanisme d'authentification, conformité sécurité, gestion des parcours utilisateurs

- Langages & Formats

XML : manipulation, transformation (XSLT), validation (XSD)

Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe contribueront à votre réussite sur ce poste.

Votre formation

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 3 ans dans le développement Java.

Informations complémentaires

Rejoindre la CRP RATP, c'est faire le choix d'apporter votre motivation et votre expertise au service d'un projet collectif à enjeux multiples et d'un organisme à taille humaine mais avec une responsabilité nationale, impliquant des rapports directs et étroits avec les différents ministères de tutelle, les corps de contrôle nationaux et l'entreprise RATP ainsi que les nouveaux employeurs dont certains salariés sont affiliés au régime dans le cadre de l'ouverture à la concurrence.

Rémunération

La rémunération annuelle brute est comprise entre 37 800 et 41 000 euros sur 14 mois.

Vous bénéficiez également des avantages suivants:

- Une mutuelle d'entreprise avec une participation de l'employeur à hauteur de 55%,
- Un contrat de prévoyance incapacité et invalidité pris en charge par l'employeur à hauteur de 90% pour la tranche A et à hauteur de 60% pour la tranche B
- Une prime d'intéressement versée en fonction des objectifs atteints sur l'année N-1,
- Le remboursement à hauteur de 60% des titres de transport,
- Le remboursement sur factures des frais engagés à l'occasion des vacances ou des loisirs (remboursement maximum de 1100 euros) dans le cadre des oeuvres sociales,
- Un mode de restauration collective avec une participation de l'employeur aux frais de repas,
- Des horaires variables,
- La possibilité de bénéficier d'un jour de télétravail par semaine une fois l'autonomie dans le poste acquise et après 3 mois d'ancienneté.

Contact

Transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante :

• Wordpress
• Javascript
• JSP
• HTML