Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Service Prévention-Santé, contribue à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Il/elle accompagne les services dans une démarche globale de qualité de vie et de conditions de travail (QVCT), en lien avec les acteurs internes et partenaires externes de la collectivité (CIG de la petite couronne).
Contribuer à la démarche d'évaluation des risques professionnels et à la mise à jour du DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels)
Analyser les situations de travail et proposer des actions de prévention adaptées
Assurer le suivi et l'évaluation des plans d'actions en lien avec les services
Participer à l'élaboration du RASSCT (Rapport Annuel sur la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail) et du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail)
Réaliser des études de postes (aménagement, maintien dans l'emploi, prévention des TMS...)
Analyser les accidents de service, maladies professionnelles et situations à risques
Conduire des enquêtes après accidents en lien avec les instances (CST / F3SCT)
Formuler des préconisations techniques, organisationnelles et humaines
Conseiller les encadrants et les agents sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail
Participer aux visites de l'ACFI du CIG et assurer le suivi des préconisations
Accompagner les demandes de financement (notamment FIPHFP)
Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation
Élaborer des supports pédagogiques à destination des agents
Participer à la diffusion d'une culture de prévention au sein de la collectivité
Contribuer à la structuration et à l'animation du réseau des assistants de prévention
Assurer la veille technique et réglementaire en santé et sécurité au travail
Produire des analyses, bilans statistiques et rapports d'activité
Apporter une expertise technique aux projets impactant les conditions de travail
Participer aux instances (CST, F3SCT) en tant qu'expert
Le profil recherché
Profil et Formation
- Master en ergonomie, HSE ou équivalent
- Diplôme d'ingénieur HSE ou formation universitaire en prévention des risques
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou environnement similaire
Connaissances pré-requises
- Cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale et de ses instances de décisions
- Règlementation en matière de santé, d'hygiène et de sécurité au travail applicable à la fonction publique territoriale
- Maitrise des techniques d'évaluation des risques professionnels, d'analyse des accidents du travail et des visites de poste
- Ergonomie des situations de travail
- Techniques de communication
- Méthodologie de conduite de projet
- Connaissance des outils bureautiques, d'analyse, de diagnostic, de recueil et de traitement de données
Savoir faire
- Analyser des situations complexes de travail
- Conduire des diagnostics et formuler des préconisations opérationnelles
- Piloter des actions transversales et pluridisciplinaires
- Rédiger des rapports, synthèses et supports pédagogiques
- Animer des réunions et des actions de sensibilisation
Savoir être
- Disponibilité et capacité d'adaptation
- Appétence pour le travail en équipe
- Qualités pédagogiques
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Force de proposition
- Goût pour le travail de terrain
- Autonomie et sens de l'organisation