Référent Santé et Accueil Inclusif en Eaje H/F - Mairie

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vous réorienter vers un autre métier porteur de sens : alors cette offre est faite pour vous.

Rattaché à la Direction de l'éducation enfance et jeunesse, service Crèche "La Farandole", vous serez sous la responsabilité de la Directrice de crèche.

MISSIONS PRINCIPALES :
En qualité de Référent(e) Santé et Accueil Inclusif en Établissement d'Accueil de Jeune Enfant (EAJE) - (H/F), vous contribuez activement à :

Élaborer des protocoles d'hygiène, de qualité et de sécurité.
Accompagner les équipes dans les démarches administratives avec expertise et participer aux projets d'établissement.
Assurer l'accueil des familles, le suivi santé des enfants et le relais de la direction afin de garantir une prise en charge sûre et bienveillante.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Élaboration des protocoles hygiène, qualité et sécurité, accompagnement administratif, participation aux projets d'établissement.
Élaborer les protocoles d'urgence et de prévention avec la directrice et le médecin référent;
Respecter, faire appliquer et contrôler les protocoles d'hygiène et sécurité
Contrôler la pharmacie, les médicaments des PAI et la trousse de secours pour les sorties. (Urgences, hyperthermie, éviction, maladies à déclaration obligatoire ...)
Participer à l'élaboration d'un travail de prévention concernant les risques professionnels et en informer les équipes. Former le personnel aux différentes règles d'hygiène;
Sensibiliser les enfants sur l'importance de l'hygiène corporelle.
Garant du « bon accueil » des familles et des enfants.
Participer aux visites d'admissions et organiser les visites de suivis, vérifier le calendrier vaccinal et surveiller le développement staturo-pondéral des enfants.
Mener des actions de prévention, de formation et d'éducation à la santé à destination des professionnels et des parents sur la crèche et la halte-jeux.
Élaborer avec le directeur et le pédiatre un projet de prise en charge d'accueil individuel, en concertation avec les partenaires de soins et les parents lorsqu'un enfant accueilli est en situation de handicap ou atteint d'une maladie chronique ou d'une allergie.
Etre attentif et consigner tout signe de mal-être constaté chez l'enfant.
Transmettre les informations nécessaires aux équipes pour le bon déroulement de la prise en charge de l'enfant.
Remplace les responsables, prend des décisions en cas de manque de personnel, enfant malade.
Aide à l'élaboration du projet pédagogique et du projet d'établissement

PROFIL RECHERCHE

DIPLOME(S) :
Vous disposez impérativement d'un des diplômes suivants ::

Doctorat en médecine
Diplôme d'État d'Infirmier
Diplôme d'État d'Infirmier avec une spécialisation en puériculture

SAVOIR(S) :

Réglementation en matière d'hygiène et sécurité
Dispositifs et acteurs de la santé publique
Connaissance du développement de l'enfant et/ou de l'adolescent
Connaissance des soins infirmiers

SAVOIR(S)- FAIRE :

Maîtriser le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants
Contribuer à leur développement
Sens de l'organisation

SAVOIR(S)-ETRE :
Qualités relationnelles aussi bien avec les enfants qu'avec les parents
Interlocutrice privilégiée, elle répond à leur question et, si elle dépiste un problème chez un enfant, les en informe
Aisance relationnelle et rédactionnelle

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale