Les missions du poste


L'apprenti participera à la gestion RH d'un service de police. Il pourra y acquérir les nombreuses compétences mises en oeuvre sur ce poste afin d'enrichir son parcours professionnel. Il évoluera au sein d'un environnement professionnel spécifique, ce qui lui permettra de se familiariser avec une institution hiérarchisée. Les connaissances acquises sur ce poste seront utiles à la préparation de futurs recrutements au sein de la Police Nationale.Mission/ Activités principales :Ressources humaines :- Gérer et assurer le suivi administratif de la carrière des fonctionnaires du service (mutations, avancements, ...)- Gérer la formation et les stages des effectifs du service- Assurer le soutien médical et social aux effectifs (congés maladies ordinaires, blessures en service, protections fonctionnelles, ...)Logistique :- Gérer le matériel et équipement des fonctionnaires (commandes du petit matériel sur le logiciel LOGMI, mobilier, cartes de circulation RATP, uniformes, ...)- Signaler les problématiques immobilières du service auprès de la direction et être le référent des entreprises intervenantes sur le site.:Secrétariat- Traitement du courrier reçu et sortant du service- Gérer l'archivage

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

L’emploi par métier dans le domaine Gestion à Aulnay-sous-Bois