Référent de Quartier - Fontenay-Sous-Bois H/F - Communes

Sous la responsabilité de la/le Responsable de Secteur Vie des quartiers - Engagement citoyen au sein du service Participation Citoyenne de la Direction de la Démocratie Locale et Participative, le/la référente a pour missions principales de favoriser et soutenir l'engagement citoyen par des actions de proximité.

Activités
- Etre référent.e de plusieurs Conseils de Quartier
- Préparer, organiser et animer les réunions de bureaux et les conseils de quartier en lien avec les élu.e.s référent.e.s
- Elaborer les ordres du jour, des notes, des comptes rendus sur l'activité des bureaux
- Garantir la méthodologie en « mode projet » avec les bureaux dans les quartiers
- Mettre en place des outils de suivi des projets
- Collaborer et assurer le lien de proximité entre les habitants, les élus et les partenaires municipaux
- Assurer une présence régulière dans les quartiers dont il/elle a la responsabilité
- Assurer une continuité du service en cas de besoin
- Accompagner des projets citoyens (actions, initiatives, manifestations festives)
- Favoriser l'engagement citoyen dans les projets de développement local et les démarches de participation citoyenne
- Participer à la mobilisation des publics autour de projets collectifs menés par les habitants ou par la ville
- Contribuer à la mise en oeuvre des politiques publiques territoriales sur le terrain
- Veiller à la communication des actions menées par la ville
- Participer aux actions transversales de la Direction

Conditions d'exercice :
- Horaires variables selon les initiatives et réunions de quartier
- Contraintes : grande disponibilité notamment en soirée et le week-end

Profil recherché :
- Titulaire d'un Baccalauréat à Bac +3 travail social
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire souhaitée

Connaissances pré-requises :
- Posséder de bonnes connaissances de l'environnement territorial
- Posséder de bonnes connaissances des enjeux de la participation citoyenne et des politiques publiques locales
- Posséder de bonnes connaissances des dispositifs de développement local et du tissu associatif

Compétences
- Capacité à créer du lien et à fédérer des acteurs divers
- Goût du terrain
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils de communication (écrite et orale)
- Aisance relationnelle, capacité de médiation et gérer des publics variés
- Capacité à animer des réunions avec les élu.e.s et les habitant.es
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, réactivité, adaptabilité
- Gestion de situations sensibles dans un cadre partenarial.
- Vigilance quant à la neutralité et à l'impartialité dans l'exercice des missions

• Médiation