Les missions du poste

Votre mission (si vous l'acceptez):
Sur un site logistique CHRONOPOST , vous assurerez :
Le filtrage et le contrôle d'accès (gros volume de véhicules)
La protection des personnes et des biens (oui, c'est vous le filet de sécurité du quotidien)
Des rondes et contrôles d'accès (pour que rien ne vous échappe)
La surveillance des différentes zones du site
L'intervention en cas d'incident (calme et sang-froid de rigueur)
La rédaction de rapports clairs et utiles (pas besoin d'être Victor Hugo, juste précis)
Le profil qu'on aimerait recruter
Vous avez une carte professionnelle valide ET la carte SST à jour (obligatoire)
Vous savez gérer vos priorités
Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et vous aimez que les choses soient carrées
Vous savez utiliser les outils numériques et vous avez un bon contact

Ce qu'on vous propose (et qu'on tient vraiment)
Un CDI stable dans une boîte où on se connaît, pas un numéro dans une liste
Un parcours d'intégration (oui, même pour les plus expérimentés)
Un encadrement présent et respectueux
Des équipements à jour et un site client organisé
Une mutuelle, et des perspectives d'évolution (on préfère promouvoir que chercher ailleurs)
Vous êtes tenté(e) ? On vous attend !
Dans le cadre de sa politique RH, l'entreprise réaffirme son engagement en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Logiciels bureautiques
  • Autonomie
  • Rigueur et méthode
  • Réactivité
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