Référente Technique - Directrice de Micro-Crèches H/F - RH Care Consulting

Référente Technique / Directrice de Micro-Crèche (H/F)Micro-crèche Aulnay-sous-BoisType de contrat : CDI - Temps plein (35H)Profils recherchés : Éducateur·trice de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier·ère (IDE) ou Auxiliaire de Puériculture (AP) avec expérienceRémunération : 2 750 € brut / mois Nous recherchons une Référente Technique (H/F) expérimentée.?? Vos missions principalesEn lien direct avec le siège, vous assurez la direction et la gestion globale des deux micro-crèches :1. Management & PédagogieEncadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires au quotidien.Veiller à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet pédagogique dans le respect du rythme de chaque enfant.Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences des professionnels.2. Gestion administrative, financière & logistiqueGérer le processus d'admission : inscriptions, rendez-vous familles et optimisation du taux d'occupation.Assurer la facturation et le suivi administratif des structures.Gérer les approvisionnements et les stocks (matériel pédagogique, hygiène, repas...).Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles de santé.3. Relation familles & PartenariatsÊtre l'interlocutrice privilégiée des familles (accueil, transmissions, suivi personnalisé, gestion des situations complexes).Assurer la liaison administrative et opérationnelle fluide avec le siège.?? Profil recherchéDiplôme : Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), d'Infirmier (IDE) ou d'Auxiliaire de Puériculture (AP).Expérience : Une première expérience réussie sur un poste à responsabilités ou de direction/référence technique en micro-crèche est indispensable.Compétences :Solides capacités managériales, d'écoute et d'animation d'équipe.Organisation, rigueur administrative et aisance avec la gestion des plannings/facturation.Agilité et polyvalence pour naviguer sereinement entre deux structures mutualisées.Excellent relationnel avec les parents et posture professionnelle exemplaire.?? Vos Avantages & RémunérationRémunération : 2 750 € brut mensuelTitres-restaurant : 7 € / jour travailléMutuelle d'entreprise : Prise en charge exceptionnelle à 87 %Mobilité : 150 € offerts pour l'achat d'un vélo + mobilité nationale facilitéeÉquilibre vie professionnelle / vie personnelle :Dispositifs dédiés (possibilité de place en crèche, aménagements grossesse / allaitement...)2 jours de congés enfant malade rémunérés, par enfantPrimes & Gratifications :Prime de naissance de 350 € brutPrime de cooptationPrime d'anciennetéDéveloppement professionnel : Formation continuous sur le temps de travail & évolutions favorisées si projet solideAvantages complémentaires : Comité Social et Économique (CSE)

Diplôme : Titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), d'Infirmier (IDE) ou d'Auxiliaire de Puériculture (AP).

• Pédagogie
• Facturation
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Capacité d’adaptation