Adjoint Chef de Service Paie - Carrière - Retraite - Aulnay-Sous-Bois H/F - Communes

Devenez le pilier d'une DRH en pleine transformationLE POSTE2 400 bulletins de paie chaque mois, 20 collaborateurs à encadrer, une collectivité en pleine mutation : ce poste n'est pas un poste de gestion, c'est un poste de pilotage. Rattaché au Chef de service Paie - Carrière - retraite, vous l'assisterez sur la mise en oeuvre des actions à entreprendre dans un service stratégique au coeur de la transformation RH que porte aujourd'hui Aulnay-sous-Bois.Notre collectivité a engagé une modernisation profonde de sa fonction RH : déploiement du SIRH, dématérialisation des actes, structuration des processus de contrôle. Vous n'arrivez pas pour gérer l'existant, vous arrivez pour contribuer à le transformer.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260729001580-adjoint-chef-service-paie-carriere-retraite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

LE PROFILCompétences techniques- Maîtrise du statut de la FPT, du régime indemnitaire et des positions administratives- Expertise en paie publique : cotisations sociales, prélèvement à la source, DSN, PASRAU- Maîtrise des dispositifs absences (CMO, CLM, CLD, AS/MP, TPT) et du fonctionnement du Conseil Médical- Maîtrise des régimes de retraite publique (CNRACL, IRCANTEC, RAFP) et des outils Caisse des Dépôts (PEP's)- Maîtrise du SIRH CIRIL Net RH ; bonne pratique d'Excel - Capacité à analyser les textes réglementaires et à produire des notes d'analyse juridique- Qualités rédactionnelles confirmées (actes, notes, courriers formels, conventions)Compétences managériales- Encadrement hiérarchique d'une équipe de 18 gestionnaires- Organisation, planification et priorisation des activités à fortes contraintes calendaires- Conduite d'entretiens professionnels et accompagnement des parcours individuels- Animation de réunions, conduite du changement, pilotage par indicateurs- Capacité à arbitrer, décider et rendre compteQualités personnellesCompétences relationnelles- Sens du binôme avec le responsable de service- Excellente communication écrite et orale, pédagogie sur des règles techniques complexes- Diplomatie et écoute active dans la gestion de situations sensibles - Rigueur, méthode et stricte confidentialité (RGPD, secret médical administratif)- Réactivité et gestion des prioritésFormation et expérienceDiplômé de l'enseignement supérieurs type Licence ou Master en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans une collectivité territoriale. L'EMPLOYEURAulnay-sous-Bois, 4ème ville de Seine-Saint-Denis avec 82 000 habitants, ne se contente pas de gérer son présent, elle prépare son avenir. La collectivité a engagé une transformation ambitieuse de sa fonction Ressources Humaines, portée par une direction générale pleinement mobilisée sur ces enjeux.Rejoindre notre DRH aujourd'hui, c'est intégrer une équipe en pleine évolution, au sein d'un pôle qui pilote des chantiers structurants : dématérialisation des processus, refonte du système d'information RH, modernisation de l'administration. C'est l'opportunité de laisser une empreinte durable sur l'organisation, plutôt que de simplement occuper un poste.AvantagesCollectivité adhérente au CNAS - Carte tickets restaurant - possibilité de souscrire à la mutuelle et prévoyances collectives.CandidatureMerci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à ****@****.**

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