Directeur de Greffe Adjoint - Tribunal Judiciaire de Bobigny H/F - 93

Le directeur de greffe adjoint exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur de greffe dont il est, avec le second directeur de greffe adjoint, le plus proche collaborateur et dont il assure le remplacement ou l'intérim en cas d'absence. Le directeur de greffe adjoint est soumis à l'article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l'ARTT.

Il participe à la définition et à la mise en oeuvre des directives générales et des mesures d'application données par les chefs de juridiction.

Il participe à la gouvernance au sein des comités de gestion, des commissions et des comités de pilotage institués au niveau de la direction du greffe et de la juridiction.

Ce directeur de greffe adjoint aura pour mission la coordination des services du greffe en charge de l'activité juridictionnelle civile et pénale. Il est le référent « statistiques » pour la juridiction.

Ce directeur de greffe adjoint aura pour mission :

1- Administration et gestion:

- Organisation et coordination des services

- Mise en oeuvre des décisions concertées

- Contrôle et évaluation de l'activité des services en fonction des objectifs fixés par la mise en place d'outils d'évaluation quantitatifs et qualitatifs

- Elaboration, soutien et suivi de projets

- Centralisation et contrôle de la cohérence de toutes les données statistiques d'activité, analyse

- Suivi des indicateurs de performance

- Suivi des contrats d'objectifs

- Rédaction de rapports, notes et courriers divers.

2- Ressources humaines:

- Gestion des effectifs: participation à l'évaluation des charges de travail, définition des besoins et répartition des effectifs

- Gestion des compétences: participation à l'affectation des fonctionnaires en veillant à l'adéquation des compétences des agents aux besoins des services

- Etablissement de rapports au SAR ou au Ministère

- Gestion des ressources humaines des directeurs et cadres greffiers dont il coordonne l'activité (gestion des congés, évaluations professionnelles, recensement des besoins en formation.).

- Gestion des ressources humaines des 11 directeurs et cadres greffiers dont il coordonne l'activité (gestion des congés, évaluations professionnelles, recensement des besoins en formation.), et gestion indirecte des 333 agents des services juridictionnels.

- Participation aux recrutements (vacataires- contractuels).

3- Logistique: gestion des moyens matériels

- Suivi du recensement des besoins dans le cadre de l'ensemble des projets liés à son domaine d'activité en collaboration avec le directeur de greffe adjoint en charge de l'activité soutien.